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风格

涨薪技巧

07/17/2011 4:11 pm


有好友曾经提出过希望能够谈谈在工作中如何涨薪的技巧,笔者在这方面经验并不丰富,只能算是抛砖引玉。

首先必须理解的一点是:任何雇主都希望能花最少的钱,聘用到最优秀的员工,获得最大的利益或者利润。所以,指望雇主主动为你加薪水,可能性非常小。涨薪的技巧同时间是密不可分的。一般的涨薪水无非是如下几种可能:

一、 保持企业的竞争力,确保优秀员工不跳槽;

二、 排排坐,吃果果,按照正常的时间顺序或者合同规定;

三、 特殊案例特殊办理。

本文的重点自然是最后一点:如何争取特殊案例特殊办理。

要注意的是涨薪的技巧同时间是密不可分的。特殊案例也无非是如下几种可能:

第一, 老板高升,你跟着沾光,前提是你得是老板的亲信。这里面没有多少技巧可谈,凭靠的多年的关系积累和你对老板的重要性。一人得道,鸡犬升天,古今中外均是如此。

第二, 你作出了特殊贡献,老板给予你奖金或者奖励。一般情况下,这种奖励都是一次性的。假设,你获得一万美金的奖励。老板向你表示祝贺,甚至会为你庆功,甚至送你一瓶优质葡萄酒。你可以借机行事,借表达谢意的同时,婉转提出可否将奖金的部分转成固定工资的升级:

“Thank you so much for all your support and generosity. I was wondering if it would be possible at all to convert part of my bonus into my base salary. Anything you could do will be greatly appreciated.”

语言婉转、平和,意思表达准确无误。

第三, 你获得了某种新的资格证书,处于比较微妙的当口,这类的涨薪水一般属于职务调整,英文为reclassification。只要职务调整,自然是往上调,工资自然是水涨船高。这类要求表达技巧是将自己的希望转变成征求老板的意见,当然还是从感谢开始:

I just do not know how to thank you enough for all your support,and I don't think I can find a better supervisor than you. I would really appreciate it if you could advise me when I should apply for reclassification.”

第四, 通过申请其它同类型的工作,用骑驴找马的战术,获得比你现在工资至少要多15%以上的Job offer,而你实际上并不想跳槽,只是将此作为讨价还价的筹码。需要作思想准备的是你在这个单位是不是至关重要,甚至是非你不可,如果是,你能够得到counter offer的可能性就很大,如果你本来就是普通员工,可有可无,那就不值得冒险。因为老板很可能给你一个flat no,让你卷铺盖走人。如果你确实是“货超所值”的话,老板一般能够也愿意match the offer。如果你觉得新工作还是比较有吸引力的,口气可以稍微强硬一些:

“I was recruited by this head-hunter, and was offered a salary which is 20% more than what I am making now. I have not accepted the offer yet, but I wanted to give you courtesy first. I will need to get back to them before the end of this week.”

给时间期限,是为了快刀斩乱麻,话挑明了说,反而比吞吞吐吐效果要好。一般老板当天或者第二天就会给答复。这类要求一般只能用一次,不宜多用。另外,千万不要编谎话。笔者有个同事,谎称自己拿到了一个比当时工资高18%的职务,老板当场决定 match the offer。事后,老板马上调查,发现此人根本就没有拿到那份工作,仅仅是有一个面试的机会,所谓的高工资自然也是无稽之谈。问题发现的当天,就被解雇了。标准的鸡飞蛋打。

第五, 自己的工资明显低于其他同事,而你的学历、资历、贡献均不比别人差,那你可以申请 equity adjustment,将你的薪水提高到与同类员工平等的水平。这需要大量的研究和比较对照,需要的是事实和数据,并不需要多少技巧。实话实说就行了。唯一要留神的是,你可能得罪同事,成为众矢之的。

要学会察言观色,一定不要在老板愁眉苦脸的时候去提要求。特别是如果老板刚刚被大老板训了一通或者隔夜刚同配偶干了一仗,你能够得到的答复可想而知。等到肯定的答复以后,别忘记再写个电子邮件,感谢老板,同时作为备忘录,友善提醒老板的允诺。

希望本系列的小文章能给朋友们带来好运!

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